En la fecha concluyeron las entrevistas realizadas por los Miembros del Consejo de la Magistratura a los postulantes de los Edictos Nº 09/2.010 y 10/2.010, dicha actividad forma parte del proceso de selección. Aproximadamente 400 abogados de distintos puntos del país asistieron a la convocatoria.

El vicepresidente del Consejo de la Magistratura, José María Cabral en declaraciones manifestó, “Es muy importante esta etapa del proceso de selección previo a la realización de las ternas porque lo que se está buscando con las entrevistas en forma pública acá pueden participar los miembros de la sociedad civil, la prensa y para los Miembros es una posibilidad de conocer a los candidatos pretendientes a integrar una terna”.

“Existen valores que no nos indican los papeles porque los postulantes tiene primero el examen de conocimiento general y especifico, luego pasan por el test psicotécnico que nos da también una serie de competencias y habilidades pero que falta el conocimiento a la persona que se está presentando a concursar”.

Agregó, “Para evitar el tema de la suspicacia que los concursantes vayan a buscar algún tipo de entrevista en forma privada con el Consejero, los miembros realizamos las entrevistas que son públicas en la cual todos tienen oportunidad de conocer a los que están concursando”.

Consultado sobre la valoración de las entrevistas dijo, “Desde el momento que se está aplicando el test psicotécnico que para la miembros es una gran ayuda porque ya con un método científico se mide ciertas competencias de liderazgo, capacidad, gerenciamiento de despacho eso se encuentra medido por el test psicotécnico”.

Explicó, “Entonces la entrevista queda primero para un conocimiento personal y después preguntar cuál es su perspectiva del funcionamiento en este caso del sistema penal en relación a la fiscalía, que capacidad nosotros los miembros vemos en el dialogo que puede tener en el desempeño de su función. Cuáles son los valores que tienen esta persona del porque aspira a ingresar a ese cargo, esos serian los rasgos generales los parámetros que se tiene en cuenta”.

Ante la consulta sobre el siguiente paso al término de las entrevistas declaró, “Los miembros volvemos a mirar las carpeta relativo a lo que fue el puntaje del concursante en el examen de conocimiento, volvemos a verificar que dice el test psicotécnico y los apuntes que tengamos de acuerdo a las entrevistas realizadas y así cada consejero se va formando una opinión personal para que en la fecha que decida la presidencia se puedan conformar esas ternas”, concluyó el vicepresidente Dr. Cabral.