El presidente del Consejo de la Magistratura, Cristóbal Sánchez, acompañado de los miembros Estela Kobs, José María Cabral y Enrique Bacchetta, suscribieron el convenio interinstitucional con la empresa Manpower, representado por el Ing. Rodrigo Arturi

La firma Manpower presentó al Consejo de la Magistratura en sesión ordinaria de carácter público, las competencias que serán examinadas en el Test. Psicotécnico y Vocacional a postulantes que concursan a los diversos cargos de la Magistratura Judicial.

Entre los asistentes pertenecientes a instituciones estuvo al presidente del Colegio de Abogados Oscar Paciello y al titular de la Asociación de Jueces del Paraguay, José Agustín Fernández.    

Estas pruebas serán tomadas conforme a los edictos publicados por el Consejo de la Magistratura.

Los test deberán ser elaborados y dirigidos conforme al perfil del cargo al cual se postula, es decir, para Juez de Paz, Juez de Justicia Letrada, Juez de Primera Instancia, Miembro del Tribunal de Apelación, Fiscal y Defensor.

El presidente del Consejo de la Magistratura, Cristóbal Sánchez, manifestó, “El test psicotécnico y su resultado es un elemento de juicio muy importante para el momento de la entrevista que los miembros del Consejo deban mantener con los concursantes, porque de acuerdo al informe de la empres Manpower pues se orientará digamos la entrevista con los concursantes”.

Consultado sobre la garantía del resultado del test a concursantes, “Justamente los mismo técnicos manifestaron que como somos personas humanas no existe una seguridad de cien por ciento, pero si es un aspecto importante, objetivo que ayuda al seleccionador en orientar la entrevista e indagar sobre las condiciones señaladas en el informe del test psicotécnico”.

Agregó, “Queremos aclarar que hay varios Edictos pendientes pero vamos a comenzar aplicando el test psicotécnico a los concursantes correspondiente al Edicto N° 08/2009, la lista de los postulantes habilitados ya se enviaran a la empresa Manpower”.

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